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企业人才挖掘、定向培养、专项提升

联系人：王先生
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天津轻歌科技有限公司提醒您：

信息详情

通过有效利用企业现有人力资源的方式；

培养核心干部队伍以及关键岗位合格人才，

1、大多数企业面试方法准确性不高；

2、心理问卷准确性低；

3、不清楚每个员工的特长与优势在哪里；

4、员工越培养效果越差；

5、企业人才梯队缺乏；

6、面试结果与实际工作表现反差大；
联系我时，请说是在天津轻歌科技有限公司看到的，谢谢！

企业人才挖掘、定向培养、专项提升

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王先生

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